Costruisci la Leadership che Conta
Un percorso di sviluppo personale che trasforma le competenze in risultati concreti, basato su oltre 8 anni di ricerca applicata
Il Metodo delle Competenze Integrate
Dopo anni di osservazione diretta in contesti aziendali italiani, abbiamo sviluppato un approccio che unisce neuroscienze cognitive e pratiche manageriali concrete. Non si tratta di teoria accademica, ma di strumenti testati sul campo.
Il nostro metodo si basa su tre pilastri fondamentali che si rafforzano reciprocamente durante tutto il percorso formativo:
- Autoconsapevolezza emotiva e decisionale
- Comunicazione strategica e influenza positiva
- Gestione della complessità organizzativa
- Sviluppo di team ad alte prestazioni
Perché Scegliere selorianthuvox
Un confronto dettagliato tra il nostro approccio e le alternative disponibili sul mercato italiano
Un Percorso Strutturato in 4 Fasi
Ogni fase del programma è progettata per costruire competenze specifiche che si integrano naturalmente con quelle precedenti, creando una crescita professionale sostenibile.
Fondamenti
Analisi del proprio stile di leadership e identificazione delle aree di miglioramento attraverso assessment scientificamente validati.
Sviluppo
Workshop intensivi su comunicazione assertiva, gestione dei conflitti e decision making strategico in contesti reali.
Applicazione
Progetti supervisionati nel proprio ambiente lavorativo con feedback continuo e aggiustamenti metodologici.
Consolidamento
Mentoring personalizzato e sviluppo di piani di crescita a lungo termine per sostenere i risultati ottenuti.
Riconoscimenti Ottenuti
La qualità del nostro approccio è stata riconosciuta da istituzioni e organizzazioni professionali del settore
Certificazione Qualità Formazione
Associazione Italiana Formatori
Premio Innovazione Metodologica
Conference HR Italia
Partnership Accademica
Università di Bologna
Il percorso con selorianthuvox ha cambiato completamente il mio approccio alla gestione del team. Le tecniche apprese mi hanno permesso di ridurre i conflitti interni del 70% e migliorare significativamente la produttività del reparto.
Alessandro ha completato il programma a settembre 2024 e ha successivamente implementato un nuovo sistema di gestione delle risorse umane nella sua azienda manifatturiera in Lombardia, ottenendo risultati misurabili in termini di engagement del team.
Inizia il Tuo Percorso di Crescita
Le prossime sessioni inizieranno a settembre 2025. I posti sono limitati per garantire un approccio personalizzato e un follow-up di qualità.